Terms 利用規約

1. 本規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
2. 当社は本サービスに関し、本規約のほか、ご利用にあたってのルール等、各種の定め（以下、「個別規定」といいます。）をすることがあります。これら個別規定はその名称のいかんに関わらず、本規約の一部を構成するものとします。
3. 本規約の規定が前条の個別規定の規定と矛盾する場合には、個別規定において特段の定めなき限り、個別規定の規定が優先されるものとします。

1. 当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報については、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。
2. 当社が、ユーザーから書面、電子メール、ウェブ上のフォーム等で個人情報を直接取得する際は、利用目的等を明示の上、ユーザーの同意を得たうえで取得いたします。

1. 本サービスにおいては、登録希望者が本規約に同意の上、当社の定める方法によって利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします。
2. 当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
   • 利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
   • 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
   • その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合

当社は、以下の中からユーザーに適切と当社が判断したサービスを、その裁量で提供するものとします。

1. ユーザーの希望条件と求人施設等の希望条件を照合し、その結果に基づきユーザーに対して求人情報を提供すること
2. 求人施設等から受領した求人条件に適合性が高いと当社が判断するユーザーに対して、担当キャリアアドバイザー等から求人応募勧誘を行うこと
3. 前号の求人応募勧誘に応じてユーザーが応募に同意した求人施設等への応募手続きを、ユーザーを代行して行うこと
4. 担当のキャリアアドバイザー等による就職・転職相談
5. その他ユーザーの就職・転職活動に有益と当社が判断する一切のサービス

ユーザーは、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

1. 氏名・住所等、ユーザー本人であることを特定・確認するための本人確認書類
2. 栄養士資格、管理栄養士資格等、必要または関連する資格等を有することを証明する書類
3. （外国籍のユーザーの場合において）在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
4. その他当社または求人施設が提出を求める証明書類

1. 本サービスにおいて当社からユーザーに提供する情報には、 一般には公開されない情報が多く含まれており、 ユーザーは、本サービスを利用することにより知り得た情報について秘密を保持し、 本サービス利用終了後および登録抹消後を含め、第三者へ提供・開示等しないものとします。
2. ユーザーが本サービスで応募する求人については、応募、面接日時の調整、選考結果の連絡等、求人施設等との間の連絡は、原則として全て当社経由で行ないます。 このため、ユーザーは、当社の承諾なく求人施設等へ直接連絡しないものとします。 ただし、面接当日など緊急に求人施設等に連絡する必要がある場合はその限りではなく、 その場合は原則としてユーザーから求人施設等に直接連絡するものとします。
3. ユーザーは、本サービスにおいて当社からユーザーへの労働条件明示が、 書面に代えて電子メールその他の電磁的方法でなされることにつき同意するものとします。
4. ユーザーと当社との間の連絡または通知は、当社の定める方法によって行うものとします。 当社は、ユーザーから、当社が別途定める方式に従った変更届け出がない限り、 現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ連絡または通知を行い、 これらは、発信時にユーザーへ到達したものとみなします。

1. ユーザーは、自己の責任において、本サービスのユーザーIDおよびパスワードを適切に管理するものとします。
2. ユーザーは、いかなる場合にも、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与し、もしくは第三者と共用することはできません。当社は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。
3. ユーザーID及びパスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は、当社に故意又は重大な過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。

ユーザーは、本サービスにおいて当社にメールアドレス、電話番号等を登録した場合、当社から配信される電子メール、SMSおよび会員登録画面等での当社または企業からの通知および案内を受け取ることを承諾したものとみなします。 なお、かかる電子メール、SMS、通知および案内の中には、求人情報ならびに当社の商品およびサービスの案内が含まれるものとします。

1. ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
   • 資格情報、経歴など虚偽の経歴や虚偽の情報を提供する行為
   • 法令または公序良俗に違反する行為
   • 犯罪行為に関連する行為
   • 本サービスの内容等、本サービスに含まれる著作権、商標権ほか知的財産権を侵害する行為
   • 当社、他のユーザー、またはその他第三者のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
   • 本サービスによって得られた情報を商業的に利用する行為
   • 当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
   • 不正アクセスをし、またはこれを試みる行為
   • 他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
   • 不正な目的を持って本サービスを利用する行為
   • 本サービスの他のユーザーまたはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
   • 他のユーザーに成りすます行為
   • 当社が許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
   • 面識のない異性との出会いを目的とした行為
   • 当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
   • その他、当社が不適切と判断する行為
2. 前項各号のいずれかに規定する行為によって当社または求人施設等に損害が生じた場合、当該ユーザーは当社または求人施設等に対し、損害を保証するものとします。

1. ユーザーは、ユーザー自身の責任において本サービスを利用するものとし、 本サービスを利用してなされたユーザーの一切の行為およびその結果について、 自ら一切の責任を負い、当社に一切不利益、負担または損害を与えないものとします。 万一、当社がユーザーの行為に起因して何らかの不利益、負担または損害を受けたときには、 ユーザーは、当社に対し、損害を賠償するものとします。
2. ユーザーは、本サービスの利用により第三者に損害を生じさせた場合には、ユーザーの責任において解決し、当社は何らの責任を負わないものとします。

1. 当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
   • 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
   • 地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
   • コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
   • その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
2. 当社は、本サービスの提供の停止または中断により、ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害についても、一切の責任を負わないものとします。

1. 当社は、ユーザーが以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、ユーザーに対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
   • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
   • 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
   • 当社からの連絡に対し、一定期間返答がない場合
   • 本サービスについて、最終の利用から一定期間利用がない場合
   • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
2. 当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。

ユーザーは、当社の定める退会手続により、本サービスから退会できるものとします。

1. 当社は、お客様による本サービスの利用によって、就職・転職が成功することを保証するものではありません。
2. 本サイト上に掲載された情報その他当社がユーザーに対して提供する情報について、 当社は正確な情報を入手し提供するよう合理的な努力を払いますが、 その正確性、最新性および網羅性等について、当社は一切保証しないものとします。 ユーザーは、あくまで自らの責任で求人施設等に事実関係を直接確認の上、就職・転職活動その他の行動を行うものとします。
3. 求人施設等における個人情報の取扱いその他全ての活動は、求人施設等の責任に基づくものであり、当社は、求人施設の活動について一切の責任を負わないものとします。
4. 当社は、ユーザーが求人施設等に入社した場合の仕事内容や処遇などの労働条件について求人施設等に確認を行いますが、ユーザーは、ユーザーの責任において、 再度求人施設等に労働条件を直接確認した上で雇用契約を結ぶものとします。 当社は、当社が確認しユーザーに通知した労働条件が正確であり最終的なものであることについて、保証するものではありません。
5. 当社は、応募過程および採否等に関する検討基準や判断理由、年収呈示額の算出方法など、当社および求人施設等の機密に属する事項については、質問等への回答その他の対応は一切行いません。
6. 当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます。）がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。
7. 当社は、本サービスに起因してユーザーに生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。ただし、本サービスに関する当社とユーザーとの間の契約（本規約を含みます。）が消費者契約法に定める消費者契約となる場合、この免責規定は適用されません。
8. 前項ただし書に定める場合であっても、当社は、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行または不法行為によりユーザーに生じた損害のうち特別な事情から生じた損害（当社またはユーザーが損害発生につき予見し、または予見し得た場合を含みます。）について一切の責任を負いません。 また、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行または不法行為によりユーザーに生じた損害の賠償は、ユーザーから当該損害が発生した月に受領した利用料の額を上限とします。
9. 当社は、本サービスに関して、ユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において生じた取引、連絡または紛争等について一切責任を負いません。

当社は、ユーザーに通知することなく、本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし、これによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

当社は、必要と判断した場合には、ユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。なお、本規約の変更後、本サービスの利用を開始した場合には、当該ユーザーは変更後の規約に同意したものとみなします。

1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本社所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

Simple株式会社
有料職業紹介事業　厚生労働大臣許可　13-ユ-311091

附則
本利用規約は令和元年9月1日から施行します。